Varslingsrett

§2-4 (Arbeidsmiljøloven) Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten.

§2-5 (Arbeidsmiljøloven) Gjengjeldelse mot arbeidstaker som varsler i samsvar med § 2-4 er forbudt.

Jeg mista jobben fordi jeg bråkte, det vil si at jeg ønsket snakke saklig om arbeidskontrakten før den ble fornyet. Det er frustrerende å tenke på at jeg ikke gjorde noe galt, men at det er jeg som måtte gå. Hvorfor skal den som yter makten få sitte igjen, og herske videre? 

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar